www.college.sellfile.ir , http://college.sellfile.ir , تحقیق , پروژه , پایان نامه , گزاش کار آموزی , گزارش کار ورزی , نمونه قرار داد , وصیت نامه , نمونه سوال , پاور پوینت , طرح درس , اسلاید پاور پوینت , کالج سل فایل , فروشگاه کالج سل فایل , فروش تحقیق , فروش پایان نامه , فروش نمونه سوال پیام نور , فروش جزوه , فروشگاه فایل سل , فروگاه فایل , فروشگاه فایل دانشگاه , دانشگاه فایل , فروشگاه دانشگاه , خرید تحقیق , خرید پروژه , خرید پایان نامه , تحقیق علمی , تحقیق فرهنگی , تحقیق هنری , تحقیق دانش آموزی , تحقی دانشجویی , تحقیق علوم تجربی , تحقیق علوم انسانی , نمونه قرارداد خام , متن نمونه قرارداد , ابتدایی , راهنمایی , دبیرستان , آموزشی , پژوهشی , دانشجویی , علمی , فرهنگی , هنری , سوالات استخدامی , نمونه سوال استخدامی , سوال استخدام بانک , سوال استخدام مدرسه , سوال استخدام معلم , سوالات تیزهوشان , نمونه سوالات استخدامی ها , سوالات مدارس نمونه , سوالات درسی , سوالات ریاضی , سوالات زبان , سوالات عربی ,

( فروشگاه کالج سل فایل ) www.college.sellfile.ir (ارزان ترین فروشگاه سایت فایل سل )

پروژه , تحقیق , اسلاید پاور پوینت , گزارش کا ر, طرح توجیهی , پایان نامه , گزارش کار آموزی , کارورزی , نمونه سوال پیام نور , نمونه قراردادهای خام (ارزان ترین فروشگاه سطح وب در فروش فایل)

با اعتماد از ما خرید کنید دارای نماد الکترونیکی بهترین و معتبر ترین فایل ها را با ارزانترین نرخ ممکن از ما بخواهید کالج سل فایل ارزانترین فروشگاه فروش فایل به فروشگاه کالج سل فایل خوش آمدید بهترین فایل ها به مناسب ترین قیمت و کمترین قیمت

اطلاعیه فروشگاه

سایت ما دارای نماد اعتماد الکترونیک و مجوز رسمی از وزارت ارتباطات است با اعتماد از ما خرید کنید در صورت بروز هرگونه مشکل بعد از خرید که به ندرت پیش میاید به شماره مدیر سایت پیامک بزنید و با پیامک با مدیر سایت در ارتباط باشید تا سریعا مشکل شما برطرف شود شماره پیامک ، واتس آپ مدیریت و پشتیبای فروشگاه 09389328283 افتخار ما پاسخگویی به شما کاربر گرامی سایت است

آشنائي با اصول و تكنيكهاي كار تيمي (اسلاید پاور پوینت)

آشنائي با اصول و تكنيكهاي كار تيمي (اسلاید پاور پوینت)

فایل زیر یک اسلاید پاورپوینت جامع و کامل در قالب 106 صفحه فایل Power Point و قابل ویرایش که به بررسی آشنائي با اصول و تكنيكهاي كار تيمي میپردازد.

نمونه متن :

در فایل زیر بهترین راهکارهای جامع برای تکامل یک سازمان بلاخص یک سازمان اداری مورد بررسی قرارگرفته فایل زیر یک فایل غنی است در قالب 106 صفحه اسلاید پاورپوینت که در زیر مواردی را به طور مختصر از فایل ذکر کرده ایم

*  تغييرپذيري پتانسيل لازم سازمان براي تغيير موفقيت آميز و غير تخريبي است.

 * در عينحال كه اين واژه تنها عنصر تعريف كنندة توان مقابلة شركت با تغيير نيست، تفسيري از موقعيت سازمان و قابليتهاي آن براي در اختيار داشتن عناصري از تغيير است كه بدون نابود كردن خود، و يا بدون محدودكردن ظرفيت خود، براي عملكرد بهتر، با تغيير مواجه ميشود.

 * اگر شاخص تغييرپذيري (change-ability index = CI) از حد آستانة معيني  بيشتر باشد، در آنصورت احتمال موفقيت تلاشهاي غيرتخريبي براي تغيير بالا خواهد بود.

* تغيير به رغم خواست و تلاشهاي ما اتفاق ميافتد، و اينكه بگوييم تغيير در سازمان رخ نميدهد، چون CI در آن سازمان پايين است، بيان نادرستي است. اما مبتكر تغيير در سازمان به توان آن سازمان به تغيير غير تخريبي علاقهمند است تا بتواند "اقدام به تغيير" در داخل سازمان را طراحي كند.

 * دلايل روشني وجود دارد كه قبل از اينكه سازماني را با "اقدام به تغيير" نا بجا بيثبات كنيم، آمادگي آن سازمان به تغيير را برآورد كنيم. بدون درك اين آمادگي، تغيير ممكن است براي اصحاب تغيير و مخاطبان تغيير در داخل سازمان، كشنده باشد.

1-تصميم‌سازي

2-مشتري‌سالاري يا ارباب رجوع محوري

3-فرهنگ

4-بهترين شيوه‌هاي كار

5-تن آسايي و رضايت از خود

6-ارتباطات

7-تجربه

8-نوآوري

9-تأثيرگذاري

10-غيرقابل اجتناب بودن

11-پـاداش‌هـا

12-ضـابطـة ارتقـاء

13-مـالكيـت

14-طـراحـي سـازمـان

15-كميـت‌ها

16-رهبران

17-مأموريت و عزم

18-فوريت و جديت

19- دست‌اندركاران - مسئوليت تغيير

20-چارچوب زماني

21-يكپارچگي سيستم‌ها

22-همكنشي” Synergy

23-ساختار

در اسلايدهايي كه بهدنبال ميآيد، عناوين مختلفي را بررسي ميكنيم كه شاخص تغييرپذيري هر سازمان را محاسبه ميكند.

 *  از طيف نمرات بين "1" تا "5" استفاده ميشود كه "1" كمترين نمره و "5" بالاترين نمره است.

 *  هنگاميكه به هر عنوان نمره ميدهيد، به اين بينديشيدكه تا چه حد به مباني عنوان شده در هر صفحه معتقديد. اگر اطمينان داريد كه اصول موردنظر به طور گستردهاي در سازمان شما شايع است، نمرة ”5” بدهيد. اگر برعكس اطمينان داريد كه آن اصول اصلا" در سازمان شما شايع نيست، نمرة    ”1” بدهيد.

 *  بهتر است پس از تعيين ردهبندي سازماني خود، از يكي از همكاران يا فردي در خارج از سازمان كه با سازمان شما آشناست، بخواهيد كه مؤسسه يا سازمان شما را رتبهبندي كند، و آنگاه كل امتيازات را مقايسه كنيد



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 14,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
teamwork_1990757_1864.zip14.3 MB